Нацмедпалата предложила способ решения кадровой проблемы поликлиник
Сегодня речь пойдет: Нацмедпалата предложила способ решения кадровой проблемы поликлиник
С целью решения проблемы с кадрами в поликлиниках России следует направлять в них выпускников медицинских вузов. С таким предложением Национальная медицинская палата планирует обратиться в Правительство РФ. При этом, по мнению специалистов Нацмедпалаты, необходимо сделать так, чтобы для молодых врачей работа участковыми терапевтами была привлекательной.
Как показывает статистика, в России недостаток врачей первичного звена составляет 32 тысячи человек. Как отмечают эксперты Нацмедпалаты, такое положение дел приводит к тому, что уровень квалификации участковых терапевтов падает. Из-за дефицита кадров медики проходят курсы повышения квалификации формально, поскольку их некем заменить на время учебы. Кроме того, большинство участковых врачей опираются на знания, полученные 15-20 лет назад.
По мнению членов Нацмедпалаты, участковые терапевты превратились в диспетчеров, которые выписывают направления на анализы, обследования и консультации. Уровень доверия у населения к ним упал, люди сразу хотят попасть на прием к врачу-специалисту. Согласно статистике, первичные посещения врачей узкого профиля составляют 50-60 % от всех первичных посещений. Люди не желают идти к участковым врачам, что, в свою очередь, приводит к лишней нагрузке на врачей-специалистов.
Также эксперты отмечают, что в условиях дефицита кадров нельзя увеличивать объемы профилактических осмотров. Рост объемов диспансеризации снижает доступность медицинской помощи для населения.
Кроме того, Нацмедпалата также обращается к Правительству РФ с просьбой рассмотреть возможность использования формы направления выпускников медицинских вузов для работы по специальностям, наиболее востребованным практическим здравоохранением. Тем не менее для этого необходимо разработать систему мер, мотивирующих выпускников медицинских вузов приступить к работе по этим специальностям, а также довести минимальную зарплату участковых врачей до 50 тысяч рублей на одну ставку.
Специально для: Медицинский портал
Как показывает статистика, в России недостаток врачей первичного звена составляет 32 тысячи человек. Как отмечают эксперты Нацмедпалаты, такое положение дел приводит к тому, что уровень квалификации участковых терапевтов падает. Из-за дефицита кадров медики проходят курсы повышения квалификации формально, поскольку их некем заменить на время учебы. Кроме того, большинство участковых врачей опираются на знания, полученные 15-20 лет назад.
По мнению членов Нацмедпалаты, участковые терапевты превратились в диспетчеров, которые выписывают направления на анализы, обследования и консультации. Уровень доверия у населения к ним упал, люди сразу хотят попасть на прием к врачу-специалисту. Согласно статистике, первичные посещения врачей узкого профиля составляют 50-60 % от всех первичных посещений. Люди не желают идти к участковым врачам, что, в свою очередь, приводит к лишней нагрузке на врачей-специалистов.
Также эксперты отмечают, что в условиях дефицита кадров нельзя увеличивать объемы профилактических осмотров. Рост объемов диспансеризации снижает доступность медицинской помощи для населения.
Кроме того, Нацмедпалата также обращается к Правительству РФ с просьбой рассмотреть возможность использования формы направления выпускников медицинских вузов для работы по специальностям, наиболее востребованным практическим здравоохранением. Тем не менее для этого необходимо разработать систему мер, мотивирующих выпускников медицинских вузов приступить к работе по этим специальностям, а также довести минимальную зарплату участковых врачей до 50 тысяч рублей на одну ставку.
Внимание! Все статьи носят исключительно информационный характер. Не занимайтесь самолечением, обратитесь за подробной консультацией к специалисту. Здоровье и медицина: pomedicine.ru
- О блуждающем нерве
- Причины возникновения синяков
- Как влияют цветные линзы на зрение
- Уровень кислотности мочи влияет на риск развития цистита
- Эрозивный бульбит - симптомы и лечение